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褚贝

作品数:8 被引量:54H指数:4
供职机构:浙江旅游职业学院更多>>
发文基金:浙江省旅游科学研究项目浙江省教育科学规划课题国家社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇导师
  • 1篇导师指导
  • 1篇导师制
  • 1篇修养
  • 1篇职教
  • 1篇职业教育
  • 1篇中国服务业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源状况
  • 1篇人文
  • 1篇人文素质
  • 1篇生命
  • 1篇生命教育
  • 1篇企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源整合
  • 1篇资源状况
  • 1篇文化
  • 1篇文化差异

机构

  • 6篇浙江旅游职业...

作者

  • 6篇褚贝
  • 1篇李冬
  • 1篇王昆欣
  • 1篇吴盈盈

传媒

  • 1篇管理世界
  • 1篇宁波大学学报...
  • 1篇浙江工商大学...
  • 1篇湖南科技学院...
  • 1篇旅游论坛

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2009
  • 1篇2008
8 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
饭店业人力资源状况的调查与思考——以浙江为例被引量:3
2009年
随着浙江省饭店业的飞速发展,人力资源问题已成为发展的最大瓶颈。本文选取浙江省七个地市饭店为样本,调研人力资源管理现状,比较不同经济发展程度、不同星级、不同所有制、不同管理方式的饭店企业的人力资源状况。并综合浙江省饭店业的大环境、现状、发展需求和员工工作生活质量等因素,对饭店企业提升人力资源水平提出对策。
褚贝
关键词:饭店业人力资源管理
约哈里之窗下中国服务业海外并购的管理启示--以酒店业为例
随着世界经济的复苏和旅游业的增长,中国酒店企业逐步开始了海外并购.作为第三产业,酒店业的并购由于其主要输出的是服务、是管理、是文化,因而在并购的过程中面临了更多的困难和障碍.根据约哈里之窗的启示,酒店企业在海外并购的过程...
褚贝
关键词:酒店业海外并购资源整合文化差异
人文浸润与生命礼赞——高职礼仪修养教育探索被引量:1
2015年
高职教育强调以就业为导向,注重技能培养。辐射到高职礼仪教育中,也表现为将礼仪教育等同于礼仪规范,重视操作技能,忽视人文素质培育。高职礼仪教育的内涵,既包括礼仪修养,又包括人文素质和生命教育。通过"修—练—学—演—悟"的礼仪教学模式,培养人文素质,重视人性完善,丰富生命内涵。
褚贝
关键词:高职教育礼仪教育人文素质生命教育
胜任素质理念对高校人才培养的启示被引量:6
2008年
胜任素质方法是在人力资源管理中逐渐被认可的一种方法,其通过科学方法所提炼出的核心素质为高校的人才培养提供了借鉴。一些发达国家,已把胜任素质与教育紧密相连,并在实践中取得了可喜的效果。因此,基于胜任素质的人才培养模式,将会对我国高校的教学实践开拓思路,产生积极影响。
褚贝
关键词:教学
旅游职业教育产教融合的文化认同与路径选择研究被引量:3
2023年
2022年《职业教育法》的修订意味着职业教育从规模发展到内涵发展的转变,产教融合成为职业教育的逻辑主线。文章以旅游职业教育产业融合为研究对象,通过对全国75所旅游职业院校和42家旅游企业进行问卷调查和重点访谈,筛选340份有效问卷进行实证分析,从数据中得出制约旅游职业教育产教融合的影响因素,创新性地从文化视角扩充产教融合的向度,重点研究其双重属性、路径障碍、文化认同,进而构建旅游教育产教融合的利益共享机制和文化耦合模型,为推进产教融合提供价值参考和可借鉴的思路。
李冬王昆欣褚贝吴盈盈汪汇
关键词:旅游职业教育文化认同
基于认知规律的企业导师指导方法选择模型研究被引量:5
2016年
现代员工成长于新的社会环境中,具有新的价值观和事业观。企业导师需要分析员工的教育背景、成长环境和思维方式,基于认知规律并运用科学的方法因材施教,吸引、激励、培养、留住员工中的优秀人才。本文试图构建企业导师指导方法选择模型,依据员工的学习意愿和技能掌握情况将其分为4类,根据不同类别特点选择适合的指导方法,提高企业人才培养效果。
褚贝
关键词:导师制
共1页<1>
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