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赵民杰

作品数:15 被引量:81H指数:5
供职机构:中国人民大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 13篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 13篇经济管理
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇社会学

主题

  • 6篇企业
  • 3篇网络组织
  • 2篇企业文化
  • 2篇企业学习能力
  • 2篇文化
  • 2篇客户
  • 2篇跨国
  • 2篇跨国公司
  • 2篇价值链
  • 2篇价值链模型
  • 1篇动机
  • 1篇源泉
  • 1篇知识
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识经济时代
  • 1篇知识流
  • 1篇知识流动
  • 1篇市场化
  • 1篇塑料包装

机构

  • 13篇中国人民大学
  • 2篇中央民族大学
  • 1篇河南财经学院
  • 1篇湖南大学
  • 1篇南京大学

作者

  • 15篇赵民杰
  • 2篇张秀萍
  • 2篇刘松博
  • 2篇任晓娜
  • 2篇金萍
  • 1篇周金泉
  • 1篇姜飞
  • 1篇王凤彬
  • 1篇赵文昕
  • 1篇王俊杰

传媒

  • 6篇现代管理科学
  • 2篇兰州学刊
  • 1篇生产力研究
  • 1篇经济经纬
  • 1篇财经问题研究
  • 1篇经济界
  • 1篇北京理工大学...

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 6篇2005
  • 5篇2004
  • 2篇2002
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业文化与企业学习能力关系研究被引量:4
2006年
文章通过分析企业文化与企业学习能力的关系以及传统企业文化在企业学习能力方面的不足,重点论述了塑造适应企业学习要求的新型企业文化应该具有的基本特征。
赵民杰周金泉
关键词:企业文化企业学习能力
企业核心理念的构成被引量:5
2002年
企业文化是一种重要的管理手段。企业理念文化主要有企业使命、企业愿景、企业核心价值观和企业的经营哲学等四个部分构成。这四个部分相互作用、相互影响 ,形成了一个有机的系统。
赵民杰
关键词:核心价值观经营哲学企业文化
论企业学习能力价值链模型被引量:2
2005年
本文在回顾企业学习能力理论和价值链理论的基础上,提出了企业学习能力价值链模型,为企业学习能力研究提供了一个新的研究视角。
赵民杰张秀萍
关键词:企业学习能力价值链管理
客户关系管理的价值链模型研究被引量:10
2005年
本文借用波特的价值链思想,在综述的基础上对客户关系管理中的基本活动和辅助活 动进行深入分 析,提出改进的客户关系管理价值链模型,以促使企业进一步提高客户关系管理水平。
赵民杰金萍任晓娜
关键词:客户关系管理企业价值链模型波特
海尔集团战略与组织结构匹配历程剖析
赵民杰
跨国公司的知识流动机制研究被引量:16
2004年
在知识经济时代,知识成为企业赢得竞争优势的主要源泉。跨国公司知识流是其知识管理的重要组成部分。本文从知识流的角度,分析了跨国公司知识流的类型、内部单位 知识流动的主要角色和主要影响因 素等问题 ,希望对提 高跨国公司的知识管理水平有所裨益。
赵民杰任晓娜
关键词:跨国公司知识流动知识管理源泉知识经济时代动机
组织学习模型比较研究被引量:10
2004年
随着对组织学习的研究日益深入,许多学者从理论和实践的角度对组织学习提出了一些系统、科学的研究框架。据此,本文对目前相对成熟的组织学习研究模型进行比较分析,以期提高我国企业学习水平,为该领域的科学研究提供系统的理论和方法。
赵民杰王俊杰任晓峰
关键词:企业
我国治理包装污染各界贡献大盘点
2007年
在治理包装污染的工作中,学者、政府、公众、企业都有所作为,但贡献程度各不相同。在探讨长效机制、寻找有效解决方案之前需要对我国在治理包装污染工作中各界力量的贡献作一次大盘点,以便整理思路、查找不足、对症下药。
张秀萍赵民杰
关键词:塑料包装污染
网络组织模式内涵研究被引量:14
2004年
随着企业环境由原来相对简单稳定的静态环境变为复杂多变的动态环境,一种新型的适应企业环境变化的组织模式——网络组织产生了。本文在综述经济学和管理学现有网络组织研究成果的基础上,对网络组织的基本概念予以界定,分析其主要特征并提出探讨性观点。
赵民杰刘松博
关键词:网络组织
职能部门:资源控制者还是服务提供者——兼评内部网络型组织模式及其应用被引量:4
2004年
企业中位于总部机关的职能部门,一直以来包含了为直线部门提供支持服务的辅助业务活动与为直线领导人提供参谋意见的辅助管理活动两大部分。两者捆绑在一起,容易出现角色混淆及服务质量问题。将支持服务职能剥离和独立出来,以市场化方式来运作,可以使之成为通过提供服务直接创造价值的经营实体。这也为精干总部机关创造了客观条件。本文以企业总部职能部门从传统资源控制者转变为服务提供者和价值创造者的角色转变为切入点,分析内部网络型组织模式的特征及其在服务业务协作中的应用。
王凤彬赵民杰
关键词:内部市场化
共2页<12>
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