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临床护士计算机素质的现状调查与影响因素分析: 目的:　　本研究旨在了解医院临床护士计算机素质的现实水平，分析其影响因素，并探讨切实提高临床护士计算机素质水平的有效对策，为相关部门的培训计划提供理论依据。　　方法:　　本研究是描述性研究。按照分层、随机的方...; 宋舒; 关键词：临床护士计算机素质影响因素信息技术; 文献传递

临床护士计算机素质研究进展被引量：3: 2013年; 随着医院信息化建设的不断发展,以计算机和网络为基础的信息技术与医疗活动的结合日益紧密,计算机和各种电子化设备已渗透于医院护理工作的各个层面,护理工作的科学化、现代化和信息化程度越来越高.面对这些变革与发展,护士计算机素质的重要性日益凸显,现就近年来临床护士计算机素质的评价工具与其在临床护理实践中的应用现状综述如下.; 宋舒孙田杰; 关键词：临床护士计算机素质

医学生提升自身人文素质的思考被引量：1: 2013年; 随着社会的发展,生活水平的提高,人们对医疗卫生服务的要求也越来越高,而高校医学生人文素质现状却令人担忧。医学生如何提升自身人文素质成为社会发展和医学快速发展的客观要求,迫在眉睫。本文分析了医学生人文素质现状,并从医学生自身的角度提出改善人文素质的有效措施,以适应现代医学发展对人才的需求。; 梁雪亭宋舒; 关键词：医学生人文素质

不同工作年限护士能力的调查研究被引量：29: 2014年; [目的]了解不同工作年限临床护士能力水平,为护理管理者合理配置人力资源及制订培训计划提供依据。[方法]采用中文版Meretoj a护士能力量表对沈阳市4所三级甲等医院临床护士进行问卷调查。[结果]工作年限1年~5年护士能力评分与6年~10年、11年~15年、16年~20年、〉20年护士能力比较差异有统计学意义（P〈0.05）；11年~15年护士能力评分最高（P〈0.05）；工作11年~15年、16年~20年、〉20年3组比较差异无统计学意义（P〉0.05）；工作年限1年~5年的护士能力评分比较,工作3年的护士能力评分高于工作1年~2年的护士（P〈0.05）。护士工作中能力运用频率,工作11年~15年最高,1年~5年最低（P〈0.05）；工作3年护士工作中能力运用频率高于工作1年~2年护士（P〈0.05）。[结论]随着工作年限增加,护士能力增加,工作3年开始护士能力明显提升,工作10年以上护士能力发展趋于稳定。; 关丽丽李晓飞宋舒马爽杨杨吴菲叶茂张波; 关键词：护士能力问卷调查

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宋舒