您的位置: 专家智库 > >

汤梅

作品数:18 被引量:75H指数:4
供职机构:武汉理工大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:政治法律文化科学哲学宗教环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 17篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 10篇政治法律
  • 6篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 7篇政府
  • 5篇法治
  • 5篇法治政府
  • 4篇行政
  • 4篇依法
  • 4篇依法行政
  • 3篇教育
  • 3篇教师
  • 3篇教师激励
  • 3篇高校
  • 3篇高校教师
  • 3篇高校教师激励
  • 2篇政治
  • 2篇政治教育
  • 2篇治教
  • 2篇思想政治
  • 2篇思想政治教育
  • 2篇权变
  • 2篇权变分析
  • 2篇权力

机构

  • 18篇武汉理工大学
  • 2篇华东理工大学
  • 2篇华中师范大学

作者

  • 18篇汤梅
  • 3篇赵恒平
  • 2篇叶敏
  • 1篇刘思思
  • 1篇张攀
  • 1篇路萍
  • 1篇申来津
  • 1篇张欢
  • 1篇卜凡
  • 1篇李月琴

传媒

  • 3篇理论观察
  • 2篇学术交流
  • 2篇湖北社会科学
  • 1篇华中农业大学...
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇社会主义研究
  • 1篇探索
  • 1篇社会科学辑刊
  • 1篇理论月刊
  • 1篇学术论坛
  • 1篇湖北省社会主...
  • 1篇湖北经济学院...
  • 1篇课程教育研究...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2021
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 5篇2006
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高校教师激励的节制变量及其匹配关系被引量:1
2006年
我国高校之间的竞争日益激烈,竞争的焦点集中于人力资本及其开发,高校教师激励已成为管理层的工作重心之一,各种激励政策相继出台且日臻完善,提高高校教师激励的实效性无疑是人们共同关注的问题。高校教师激励的实效性取决于激励的“合规律性”,即取决于各节制变量之间匹配的适宜程度。影响高校教师激励的因素很多,但最主要的还是激励资源、激励方式、激励环境、高校教师本身及其匹配关系,即针对不同的激励对象,在特定的激励环境中,必须考虑使用的激励资源,采取相对有效的激励方式。
汤梅赵恒平
关键词:高校教师激励资源
法治政府测评指标设计及其操作实务被引量:12
2009年
构建法治政府是建设社会主义法治国家的关键环节,对法治政府建设进度进行测评是促进法治政府建设的重要举措。评价政府的法治化水平应突出以下几个方面的指标:法治政府目标指标;法治政府成本指标;法治政府内部治理指标;法治政府学习与成长指标。就法治政府测评的指标体系设计而言,不但要遵循任何指标体系都要具备的一般原则,还要遵循一定的具体原则,以增强体系设计的科学性和实用性。
汤梅申来津
关键词:法治政府信度
论服务型政府的谦抑性被引量:3
2008年
我国政府的人民性决定了建设服务型政府的必然性。构建服务型政府不仅是对政府治理实践的变革,也是对政府治理哲学的变革。政府谦抑性是对服务型政府主体提出的具体要求。政府谦抑性有四个方面的含义:一、政府谦抑性强调政府和官员必须具有一种谦逊的意识和心态,这是政府获得统治正当性的代价;二、政府谦抑性强调政府与社会合治的治理思维,这是政府自身管理困境和人的主体性的要求;三、政府谦抑性强调政府在资源配置时的适度作为,这是客观经济规律使然;四、政府谦抑性强调政府应具有自律的克制能力,即强调对政府权力的监督和制约。
汤梅叶敏
关键词:依法行政法治政府服务型政府谦抑性
法治政府:法治与政府的宪政整合被引量:1
2011年
构建法治政府是实现依法治国基本方略的关键环节,是建设法治国家与法治社会的核心内容,也是事关国家政治经济社会发展全局的系统工程。法治政府的生成遵循着自身特有的规律,法治政府决不是"法治"与"政府"的简单叠加,就实质而言,法治政府是"法治"与"政府"的宪政整合,这一结论是从现代法治的一般面貌、宪政对法治的基本要求以及法治政府的构成要件的关联分析中得出来的。
汤梅
关键词:法治政府依法行政
高校教师激励效能最大化及其权变分析被引量:11
2006年
高等教育质量与高校教师激励水平密切相关,高校教师激励应有一个适应高等教育发展和确保教师效用最大化的合理的目标定位,遵循高校教师激励特有的运行规律。基于高校教师激励的实效性,引入权变理论作为分析工具,厘定高校教师激励的发生机制及运作模式,揭示高校教师激励效能最大化的变量匹配关系。高校教师激励权变性的核心在于高校教师激励方式和激励环境等节制变量的匹配适宜性,即在不同环境中针对不同的激励对象选择相对有效的激励方式。
赵恒平汤梅
关键词:高校教师激励机制权变分析
浅论民营企业的人力资源管理
2006年
当前,民营企业在人才资源管理方面存在着人才流失严重、人力资源管理弊端较多、家族式管理难以适应现代企业经营管理等问题。要突破这些局限,必须树立现代人力资源管理理念,实现人力资源管理的科学化、制度化,以及构建先进的企业文化。
赵恒平汤梅
关键词:民营企业人力资源企业文化
精神的动力之维与张扬
2010年
自人猿揖别,精神便与人类共生同在。在人类文明史上,精神的存在较之物质更具有超越时空的特质,绵延不灭的精神文化已成为人类共知共享的财富。因此,精神是人性的根本,是民族文化的渊源,也是人的动力资源。人是精神生活的存在。精神满足人需求的属性决定了我们必须构筑精神家园,张扬精神主题。
汤梅
关键词:精神力动力资源
对高等教育产业化的回顾与反思被引量:4
2006年
高等教育产业化作为一种理念有其存在社会基础,引起争议也属于正常现象。高等教育产业化理论几经兴衰仍显示出较强的生命力,人力资本理论和产业经济学为高等教育产业化的产生与发展提供了强有力的理论支撑。在我国,高等教育产业化实践需要一定的社会基础,尤其涉及教育收费、制度安排、政府定位等问题时需要我们认真对待。
汤梅路萍
关键词:高等教育
法治政府的民主形态及其功能分析被引量:2
2010年
法治政府是一种法治与民主的双重整合。我国法治政府建设过程中体现了一系列民主形态,包括人大机关对政府行政监督控制的强化,行政民主化成为政府行政的潮流,社会主义公民社会生长空间得到拓展。这些民主内容的存在对法治政府建设具有重要作用,包括民主对法治的反向塑造功能,民主对法治的合法性赋予功能,以及民主对法治的信息支持功能。
汤梅叶敏
关键词:法治政府民主合法性
新媒体时代思想政治教育吸引力提升策略研究
2016年
思想政治教育吸引力是提高思想政治教育实效性的前提,但由于社会不良风气的导向,传统思想政治教育在新媒体时代的不适,高校思想政治教育队伍素质不高的消解,思想政治教育在当前呈现出吸引力不强的倾向。净化社会风气,提高政治认同;探索新型思想政治教育关系、目标、内容、方法、载体;建立高素质思想政治教育队伍是提升大学生思想政治教育吸引力的有效策略。
汤梅张欢
关键词:新媒体思想政治教育
共2页<12>
聚类工具0