李慧敏
- 作品数：14 被引量：14H指数：2
- 供职机构：苏州工艺美术职业技术学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学自动化与计算机技术艺术政治法律更多>>
- 国内外游戏专业课程教学的比较研究
- 2017年
- 本文简述了全球游戏发展概况,从全球游戏行业人才需求现状入手,阐述了国内外游戏教育的发展过程与现状、课程模式、课程规划及评价体系等内容,比较国内外游戏专业教育的异同,总结国内游戏教育的。
- 吴家晖李慧敏孙菁
- 关键词：游戏
- 高职院校党员发展工作中的问题及对策——以苏州工艺美术职业技术学院为例
- 2015年
- 党员是党员队伍的活力细胞，党员发展是党员队伍建设的核心工作。作者分析现有师生党员队伍及发展党员工作中存在的问题，提出高职院校党员发展应从师生自身特点出发，构建和完善发展党员相关制度机制，进而促进高职院校学生党员发展工作全面协调，可持续发展。
- 李慧敏
- 关键词：党员发展
- 高校人事档案管理的信息化建设思考
- 2014年
- 高校的人事档案管理工作长期运用纸质管理模式,随着管理档案数量的增加和管理业务增多,档案纸质管理模式严重影响相关工作的开展,本文结合档案工作实际情况,针对档案管理中存在的问题,提出档案的信息化建设措施。
- 李慧敏
- 关键词：信息化建设高校人事档案
- 高职艺术院校教育现状及创新教学模式研究被引量：1
- 2014年
- 高职教育作为高等教育的重要补充部分,在培养实用型技术人才方面具有特殊优势,但是受传统教学模式影响,高职教育教学质量始终不容乐观。苏州工艺美术职业技术学院是以工艺美术和现代艺术设计为主的高职院校,学院的发展过程是我国高职高专发展过程的缩影,教育改革深层次发展问题突出。本文以该院为研究对象,通过分析教育教学中存在的问题,探寻创新教学模式应考虑的因素。
- 李慧敏
- 关键词：高职教育发展教学模式
- 国际视野下的高职院校师资队伍建设启示被引量：2
- 2015年
- 与世界发达国家高职院校相比,我国高职院校建设中的师资队伍问题较为突出。本文经过分析国外高职院校师资队伍建设基本状况,提出了对我国高职院校的师资队伍的几点启示。
- 李慧敏
- 关键词：高职院校师资队伍
- 高职院校基层行政管理人员职业倦怠研究被引量：3
- 2014年
- 目前,高职院校基层行政管理人员在工作中出现了工作热情不高、工作态度懒散、缺乏责任心、人际关系紧张等问题,严重影响了高校教育教学工作的开展。结合管理人员岗位工作实际情况,阐述职业倦怠的表现、危害及形成原因,从个人角度和单位角度提出缓解职业倦怠的策略。
- 李慧敏
- 关键词：行政管理职业倦怠
- 艺术类高职院校游戏专业教学案例展示——以苏州工艺美术职业技术学院游戏专业校企定向班教学为例被引量：2
- 2016年
- 在国家十三五规划新背景下,游戏行业对游戏设计人才提出新的要求。苏州工艺美术职业技术学院与台湾乐升科技集团依托校企合作定向班深度合作、联合育人。本文阐述了合作双方基本情况、合作出发点、合作课程体系特点及教学成果,通过设计合理的课程体系、运用灵活的教学模式、提供有效的保证机制,在高职游戏专业校企合作育人方面取得了显著成果。
- 吴家晖李慧敏何敏
- 关键词：游戏教学
- 教师发展中心平台下的人事档案工作思考——接轨E-HR开放人事档案信息“有限知情权”被引量：2
- 2014年
- 人事档案不仅对社会大有裨益,在一定时期内对个人的权利保障作用也不可替代,人事档案管理工作存在"重藏轻用"和"为管而管"的错误思想,档案信息利用性差。传统的人事档案管理模式严重制约了档案工作的开展,因此,人事档案管理改革应走实用和开放的道路,采用有限开放管理模式,加强人事档案的公共服务功能,提高人事档案的社会服务能力。
- 李慧敏
- 关键词：人事档案
- 高校人事档案管理工作中存在的问题及对策
- 2014年
- 由于人事档案管理的长期形成的认识误区、管理缺陷、执行力不足等历史顽疾,严重影响了干部人事档案工作的顺利开展,针对实际工作中存在的亟待解决的问题,结合本次学院干部人事档案清查整理工作的实践经验,提出解决问题的方法、策略。
- 李慧敏
- 关键词：干部人事档案高校
- 以人为本的高校师资队伍建设机制研究被引量：1
- 2015年
- 当前我国高等教育的本质是坚持科学发展观,而科学发展观的核心在于以人为本。因此,在建设高校师资队伍过程中,我们应该结合新时期跨越式发展的需求,在扩大招生规模的同时,要规范师资队伍建设机制,实现师资管理环境的优化。现对以人为本的高校师资队伍建设机制进行探讨。
- 李慧敏
- 关键词：以人为本高校师资队伍
