刘军
- 作品数：10 被引量：70H指数：4
- 供职机构：深圳大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金深圳市科技计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 基于扎根理论的技能人才工匠特征构念开发研究被引量：13
- 2018年
- 技能人才是制造业发展最后一公里,技能人才的培养是影响制造业是否能持续稳定发展的重要影响因素,而技能人才的工匠特征水平正是这最后一公里的保证。技能人才的工匠特征研究目前学术界已有一些成果,但尚未给出明确的维度定义,为此,本文采用扎根理论方法 ,对部分制造业企业的技能人才个体、企业高层管理人员及HR负责人进行深度访谈,对所整理出的访谈材料进行筛选、编码分析,开发出技能人才"工匠特征"概念,发现技能人才的工匠特征主要由工匠意识、工匠精神和工匠能力3个主要维度、11个基本范畴与35个概念构成,工匠意识是内涵,工匠精神是主导,工匠能力是外显,他们相互关联,相互支撑,并呈圈层状。
- 刘军周华珍
- 关键词：扎根理论
- 基于问题导向的项目实训教学在高校人力资源管理类课程中的运用被引量：4
- 2012年
- 人力资源管理专业毕业生进入工作岗位后,要面对缺乏清晰界定、有待于系统规划、信息不完备的各类管理问题,这要求学生学习期间在理论知识、实践技能与管理思维上的同步成长。基于课程特点和专业要求,本文提出＂基于问题导向的项目实训式教学模式＂,探究如何在人力资源管理类课程教学过程中将课程知识与管理现实问题与前沿热点问题紧密结合,指导学生协作式自我构建专业知识体系来解决问题。
- 蒋建武刘军
- 关键词：项目实训教学
- 基于扎根理论的深圳金融人才吸引力影响因素研究被引量：10
- 2015年
- 城市对人才吸引力是城市发展研究的重要议题,而具体到金融城市对金融人才的吸引这一主题,学术界却鲜有深入研究。以深圳为例,对深圳金融人才吸引力的影响因素进行探析,具有借鉴意义。采用扎根理论的研究方法,研究结果表明,城市金融行业环境、文化氛围、生活环境、人才政策对深圳市金融人才的吸引力具有显著影响,且金融行业环境是城市金融人才吸引力的根本性影响因素。最后,提出了增强深圳对金融人才吸引力的若干建议。
- 刘军赵朋苏方国
- 关键词：扎根理论金融人才
- 人才环境感知对研发人才工作绩效、工作嵌入的影响研究——以深圳227家高新技术企业为例被引量：27
- 2009年
- 以深圳227家高新技术企业及其研发人才为样本,采用探索性分析方法,将研发人才环境感知分为人才政策环境感知、事业环境感知、生活环境感知三部分,并探讨研发人才环境感知对研发人才工作绩效和工作嵌入的影响。研究结果显示,企业对研发人才政策环境越满意,研发人才工作绩效越高;研发人才对事业环境越满意,其工作绩效越高;对事业环境以及生活环境越满意,其工作嵌入越深。
- 李玉香刘军
- 关键词：人才环境工作绩效
- 城市人才活力评价与实证研究——以深圳为例被引量：3
- 2006年
- 本文从城市活力与人才活力之关系入手,分析了人才活力的基本内涵、城市人才活力建设与城市经济活力的关系,运用计量经济学的方法,通过城市人才活力评价模型的构建和对深圳的实证分析,从理论与实践两个方面研究了城市人才活力的评价方法,重点分析了影响城市人才活力建设所面临的六大问题,提出了城市人才活力建设目标定位与对策。
- 刘军
- 关键词：实证分析
- 入世与中国人力资源国际化分析被引量：2
- 2001年
- 随着我国加入WTO的日期日益临近,人力资源国际化问题日益凸显。本文从入世对我国人力资源的影响、人才结构的变动及对策、我国职业人与国际接轨、提高人力资源管理水平等4个方面进行分析。
- 刘军
- 关键词：人力资源WTO
- 我国区域性人才发展战略的若干思考被引量：5
- 2007年
- 我国的区域人才发展战略受到区域经济发展战略、原有经济水平、人才总量和结构水平及其软硬环境的影响与制约,在人才资源的增量加速上可以采取人才战略与地区发展经济战略的配套,营造人才引进“金三角”,主动出击国内、国外揽才的方法;在人才资源的存量提升上靠两个机制:人才竞争机制和学习机制,充分体现市场功能和政府功能,逐步实现制度化,并通过提升地区学术气氛吸引人才。
- 李永华刘军石金涛
- 基于扎根理论的金融业最佳人力资源管理实践研究被引量：4
- 2016年
- 金融产业作为国民经济的支柱产业,为经济发展提供核心动力与重要保障。最佳人力资源管理实践决定了金融业核心竞争力与竞争优势。然而现有文献相对缺乏针对金融业最佳人力资源实践的研究。因此,本文以深圳市金融业为例,采用扎根理论方法构建金融业的最佳人力资源管理实践:严格招聘、内部职业机会、系统化培训、正式信息共享、分享式薪酬及结果导向的绩效管理,丰富了现有的最佳人力资源管理系统相关研究。最后,本文从管理实践角度给出了具体的人力资源管理操作性建议。
- 刘军苏方国刘晓琳
- 关键词：金融行业扎根理论
- 煤炭企业债转股三大背景及后续问题思考被引量：1
- 2002年
- 本文从角色背景、行业背景 ,经济学背景三方面分析了煤炭企业债转股过程中所面临的一般性与特殊性问题 ,指出这三大背景是煤炭企业债转股不可回避的基本出发点和基础。煤炭企业实施债转股以后 ,应认真思考、妥善处理好企业与资产公司、企业与国家、资产公司与国家 ,资产公司与银行等四个方面的关系 ,以保证整个债转股总目标的实现。作者在进行以上的分析、思考后 ,对煤炭企业债转股具体操作提出了从思维、政策、方法和操作上建议。
- 刘军
- 关键词：煤炭企业债转股信息不对称现代企业制度
