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唐震

作品数：6 被引量：29H指数：2
供职机构：无锡市人民医院更多>>
相关领域：医药卫生经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 3篇医药卫生

主题

  • 1篇党组
  • 1篇党组织
  • 1篇新医改
  • 1篇需求层次理论
  • 1篇学习型
  • 1篇学习型党组织
  • 1篇医改
  • 1篇医患
  • 1篇医患沟通
  • 1篇医院文化
  • 1篇志愿
  • 1篇志愿服务
  • 1篇青年
  • 1篇创建学习型
  • 1篇创建学习型党...

机构

  • 6篇无锡市人民医...

作者

  • 6篇唐震
  • 3篇谢志娟
  • 2篇陈炳锡
  • 1篇王丰
  • 1篇周晓艳
  • 1篇吉建伟
  • 1篇封雪

传媒

  • 3篇中国医院管理
  • 3篇管理观察

年份

  • 1篇2015
  • 4篇2010
  • 1篇2009
共 6 条 记 录，以下是 1-6
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排序方式：
1+1>2——医院文化的融合与创新被引量：6
2009年
医院文化是在一定社会文化基础上发展形成的具有医院自身特征的行业文化．是全体员工普遍认同共同遵循的价值观念、群体意识、思维模式及行为准则，是医院医疗管理实践中物质和精神财富的总和。任何一家医院的发展都有其特定的历史文化形态．挖掘医院发展历史及其文化价值．
谢志娟陈炳锡唐震
关键词：医院文化
公立医院团工作的新实践：培育“有型”青年
2010年
有效服务团员青年的成长成才是团组织的职能所在和凝聚力之源。无锡市人民医院团委探索了以培育“有型”青年为主要内容的服务青年成长成才的新实践：培育以业务为根本的“专才型”医疗青年、以文明号为载体的“文明型”医疗青年、以团支部为单位的“组织型”医疗青年、以先进典型为榜样的“有为型”医疗青年和以文化为灵魂的“人文型”医疗青年，促进了团员青年立足的岗位成才和建功立业，为医院的科学发展提供青春的智慧和力量。
唐震王丰
公立医院创建学习型党组织的实践与思考
2010年
在新医改条件下，公立医院的发展机遇与挑战并存，如何抓住机遇、直面挑战、攻坚克难，创建学习型党组织是一把金钥匙。无锡市人民医院在创建学习型党组织过程中，通过培育核心理念、实施理论调研、开展“十不”承诺、进行文化培训、举办系列活动、加强廉医教育、搭建网络平台、启动“绿洲”工程、推动医疗科研等实践，努力将“学习力”转化为“发展力”，实现了医院的科学发展。机制、创新和发展正是公立医院创建学习型党组织的三张“名片”。
唐震
关键词：学习型党组织
新医改下公立医院运行约束机制的构建
2010年
卫生资源整合的目标是盘活存量、发展增量，更好地满足人民群众日益增长的医疗服务需求。在此战略目标指导下，无锡市人民医院整合原无锡市第一人民医院、无锡市儿童医院和无锡市第五人民医院．成立无锡地区规模最大的三级甲等综合性公立医院．在资源整合和运行发展中积极推进公立医院改革．探索建立公立医院内部运行约束机制．为医院的科学发展提供了坚实的保障。
谢志娟唐震陈炳锡
基于需求层次理论的公立医院医患沟通模式探索被引量：21
2015年
从医患沟通的内涵及现状入手提出问题,即公立医院必然要求构建医患沟通模式;基于马斯洛需求层次理论深入分析问题,即对公立医院医患沟通主体进行需求分析;分别从满足沟通双方(医方与患方)需求的双视角探索问题解决之道,为公立医院构建科学、合理的医患沟通模式提供新的思路和实践,并取得了初步成效。
吉建伟谢志娟封雪唐震周晓艳
关键词：医患沟通需求层次理论
公立医院青年志愿者服务活动的实践运作被引量：2
2010年
青年志愿者服务是共青团组织的一项品牌工作，公立医院开展青年志愿者服务活动，为医疗青年积极参与服务大局、服务社会和服务群众工作提供了重要载体。无锡市人民医院团组织从开展志愿者活动、构建服务基地、创新载体方法、回报社会发展等四个方面，进行公立医院青年志愿者服务活动实践运作，并取得了良好的效果。
唐震
关键词：志愿服务
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