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张卉

作品数:3 被引量:11H指数:2
供职机构:南京市妇幼保健院更多>>
相关领域:医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇医院人事
  • 2篇人事
  • 1篇档案
  • 1篇档案管理
  • 1篇信息管理
  • 1篇信息管理系统
  • 1篇信息技术
  • 1篇医院人事档案
  • 1篇医院人事档案...
  • 1篇灾害
  • 1篇人事档案
  • 1篇人事档案管理
  • 1篇人事信息
  • 1篇人事信息管理
  • 1篇人事信息管理...
  • 1篇凯撒
  • 1篇妇幼
  • 1篇妇幼保健
  • 1篇妇幼保健院
  • 1篇保健

机构

  • 3篇南京市妇幼保...
  • 2篇南京市第一医...

作者

  • 3篇张卉
  • 2篇赵亚泽
  • 1篇王洁

传媒

  • 2篇管理观察
  • 1篇江苏卫生事业...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2015
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
医院人事信息管理系统的开发及应用被引量:2
2015年
现代化人事信息管理系统对医院整体管理发挥的作用日益凸现。通过对医院人事信息管理系统建设的分析,探讨如何构建一种适合现代化医院管理的人事信息管理系统,以提高管理效率和管理效果。
张卉赵亚泽
关键词:人事信息管理系统
Kaiser模型下三级妇幼保健院灾害脆弱性分析的实践探索被引量:9
2019年
目的:分析南京医科大学附属南京妇幼保健院作为三级专科医院可能面临的各项风险,并进一步完善应急管理体系。方法:通过凯撒模型的风险评估矩阵,对医院潜在的风险进行鉴定和识别,评估风险大小并进行排序,确认其中的关键点。结果:经计算分析,前五大风险事件是:暴力性医患纠纷、信息系统故障、医疗差错、电梯意外、内部火灾,明确该院卫生应急管理工作的要点。结论:正确认识凯撒模型和应急预案之间的关系,全面提高基于灾害脆弱性分析结果的应急处理措施,并与管理手段相结合,全面提高医院的应急水平。
王洁张卉沈一展
做好医院人事档案管理工作的思考
2020年
医院人事档案管理工作的最终目标,就是服务于医院、服务于医院的每一位职工。科学、有序、高效的医院人事档案管理工作,是实现医院人事档案信息资源利用价值最大化的基础。本文通过对医院人事档案管理工作的现状分析,针对五个方面的问题,结合医院的实际情况和未来规划发展,提出三个具体措施,以更好地开展医院人事档案管理工作。
张卉赵亚泽
关键词:人事档案管理
共1页<1>
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