陈忆
- 作品数：3 被引量：19H指数：1
- 供职机构：上海交通大学医学院附属瑞金医院更多>>
- 发文基金：上海市医院协会医院管理研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 公立医院实施新政府会计制度对财务管理造成的影响及风险防范被引量：1
- 2021年
- 2019 年,新政府会计制度正式开始实施,由于公立医院隶属于国家公益性事业单位,在新制度落实之后,使得我国各大公立医院的财务核算水平得到显著提升,一些传统的医院会计核算制度已经无法适应现阶段的公立医院财务需求,因此,公立医院需要基于新制度,对传统的会计核算模式进行全面改革和创新,掌握全新的会计核算思路,促使财务管理质量和效率双双提高,掌握新制度落实之后会对财务管理造成哪些影响,制订出有针对性的风险防范措施。
- 陈忆
- 关键词：财务管理
- 公立医院法人治理结构的实践研究
- 2016年
- 我国公立医院改革工作已步入深化细化阶段,其中一项重要工作就是建立中国特色的公立医院法人治理结构。文章探讨了法人治理结构以及理事会制度在上海瑞金医院北院的具体实践情况,分析并总结了该制度的优点和经验,为我国公立医院改革进一步完善法人治理结构提供借鉴。
- 潘悦华崔梦迪陈忆李雪辉
- 关键词：法人治理结构
- 公立医院临床医生的绩效考核与薪酬分配研究:以上海瑞金医院北院为例被引量：18
- 2017年
- 在国内新医改背景下,出于国家政策规范和医院自身管理的需求,科学有效的医院绩效考核与薪酬分配体系已成为凝聚临床医生等医疗人才、提高医院核心竞争力的重要管理手段,也是医院管理工作的重中之重。上海交通大学医学院附属瑞金医院北院作为上海医改项目"5+3+1"工程之一,结合自身实际探讨公立医院临床医生的绩效考核与薪酬分配的管理模式和具体实施方法,以期从理论和实际的操作中为临床医生的绩效考核与薪酬分配方案的不断完善提供参考和经验总结,提高医院的科学管理和可持续发展能力,并为国内公立医院改革过程中不断完善临床医生绩效考核及薪酬分配提供借鉴。
- 陈忆潘悦华崔梦迪施唯菁王菲李雪辉
- 关键词：临床医生绩效考核薪酬分配
