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陈玲
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1
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供职机构:
中国人民大学哲学院
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合作作者
坚喜斌
中国人民大学哲学院
杜刚
中国人民大学哲学院
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1篇
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复杂性系统下的人才激励
2010年
随着改革开放的不断深入,处于社会转型时期的中国社会在经济、政治、文化等各方面面临着愈来愈多的前所未有的理论与现实的课题。本文旨在通过对既有人才激励理论的研究,结合复杂性系统理论研究的方法,在中国实际国情的基础之上,对当今中国人才激励问题进行有益的探索,以期能够为实际的人才培养与管理工作提供有益的帮助。
杜刚
坚喜斌
陈玲
关键词:
企业管理
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