张树银
- 作品数：3 被引量：14H指数：2
- 供职机构：中南大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 组织边缘人的特征、危害及其管理被引量：11
- 2010年
- 组织边缘人将成为组织发展中的一块短板,然而现代人力资源管理在关注核心员工时,却忽视了对组织边缘人进行有效管理,将制约着组织整体竞争力的提升,因此对组织边缘人进行有效的管理,把组织边缘人内化为组织内人,甚至是核心员工,已成为一个理性的选择。关于组织边缘人研究还处于探索初期,本文对组织边缘人的概念进行界定并分析其特征,阐述组织边缘人的产生原因、危害及其管理过程。
- 刘毅李树李宁琪张树银
- 关键词：员工组织社会化内化
- 我国矿业上市公司风险管理实证研究被引量：2
- 2011年
- 简述了运用公司财务理论,对影响我国矿业上市公司风险管理费用的因素进行实证分析。本文以我国2009年12月31日前上市的并且实施风险管理的39家矿业公司的财务数据作为研究对象。研究结果表明,公司负债率高的公司更愿意进行风险管理,同时对原材料的控制与占有可降低风险管理费用的支出。
- 张根明张树银
- 关键词：矿业上市公司风险管理
- 毁害型领导、领导能力与下属信任关系研究被引量：1
- 2010年
- 采用湖南、广东两省企业员工的209份有效问卷,使用SPSS17.0和AMOS7.0,通过信度分析、探索性分析、验证性分析、相关分析、回归分析等,探讨毁害型领导、下属对领导的信任、领导能力之间的内在作用机制,得到的主要研究结论有:(1)中国情境下的企业同样存在毁害型领导,西方背景下研究与设计的毁害型领导量表也适用于中国情境下的企业;(2)毁害型领导与下属对领导的信任显著负相关;(3)领导能力与下属对领导的信任显著正相关,但与毁害型领导负相关;(4)领导能力对毁害型领导与下属对领导的信任之间的有显著的调节作用。
- 李宁琪李树张树银刘毅
