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朱泽

作品数:2 被引量:57H指数:2
供职机构:北京师范大学心理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇幸福感
  • 2篇主观幸福
  • 2篇主观幸福感
  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇生活满意度
  • 1篇资本
  • 1篇满意度
  • 1篇护士
  • 1篇护士工作
  • 1篇护士工作压力
  • 1篇工作压力
  • 1篇干预
  • 1篇干预研究

机构

  • 2篇北京师范大学
  • 1篇北京大学第三...
  • 1篇江阴职业技术...

作者

  • 2篇朱泽
  • 1篇张巍
  • 1篇刘金莲
  • 1篇龚先旻
  • 1篇张西超
  • 1篇张洪君
  • 1篇龚怡琳
  • 1篇陈萌萌

传媒

  • 1篇护理管理杂志
  • 1篇心理与行为研...

年份

  • 2篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
三级医院护士工作压力、心理资本和主观幸福感的关系研究被引量:50
2014年
目的调查三级医院护士的工作压力对其主观幸福感的影响,以及心理资本对护理压力与主观幸福感关系的调节作用。方法选取北京市某三级甲等综合医院的263名护士为研究对象,采用问卷调查护士工作压力、心理资本和主观幸福感,并分析三者之间的关系。结果护士的工作压力总分为(2.44±0.53)分,与主观幸福感呈负相关(P<0.01);心理资本总分为(4.05±0.61)分,与主观幸福感呈正相关(P<0.01)。心理资本在护士工作压力与主观幸福感之间有调节作用。结论护士工作压力对主观幸福感有负面影响,心理资本可调节工作压力对主观幸福感的影响。
龚怡琳刘金莲张洪君朱泽
关键词:护士工作压力心理资本主观幸福感
工作场所中的主观幸福感干预研究被引量:7
2014年
旨在探讨基于持续幸福理论的感恩、助人和追求目标的主观幸福感干预方法在国内工作场所中的有效性。采用随机分组安慰剂控制的方式,将3家企业的140名员工随机分为3个干预组、1个安慰剂控制组和1个空白对照组,进行持续一周的干预,并分别在干预前、干预结束时和干预结束2周后对被试的主观幸福感进行测试。结果发现记录感恩能够显著提升生活满意度;助人行为能够显著提升生活满意度、积极情绪,且能降低消极情绪;追求目标能显著提升生活满意度和降低消极情绪。结果表明上述三种干预方法能有效提高工作场所人员的主观幸福感。
张巍朱泽陈萌萌龚先旻张西超
关键词:主观幸福感干预
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