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宗志强

作品数:6 被引量:17H指数:3
供职机构:南京水利科学研究院更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学水利工程更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇水利工程

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇单位人
  • 1篇优化设计
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇人力资本
  • 1篇事业单位绩效...
  • 1篇事业单位人力...
  • 1篇土坝
  • 1篇碾压
  • 1篇碾压混凝土
  • 1篇碾压混凝土坝
  • 1篇配合比
  • 1篇配合比优化
  • 1篇资本
  • 1篇混凝土
  • 1篇混凝土坝
  • 1篇混凝土配合
  • 1篇混凝土配合比
  • 1篇绩效

机构

  • 4篇南京水利科学...

作者

  • 4篇宗志强
  • 2篇林海霞
  • 1篇武世翔
  • 1篇陆采荣
  • 1篇刘伟宝
  • 1篇洪晓林
  • 1篇孔敏
  • 1篇梅国兴
  • 1篇柏文正
  • 1篇瞿亦容
  • 1篇柯敏勇
  • 1篇李福臣
  • 1篇胡哲

传媒

  • 2篇人力资源管理
  • 1篇山西财经大学...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2007
  • 1篇2003
6 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
碾压混凝土配合比优化计算机辅助设计
洪晓林陆采荣刘伟宝柏文正梅国兴武世翔柯敏勇宗志强孔敏瞿亦容
"碾压混凝土配合比优化计算机辅助设计"是水利部水利科技重点项目,采用传统试验研究技术与现代信息技术相结合,探索了计算机技术在碾压混凝土材料方面的研究和应用。该项目集成了碾压混凝土工程的实践经验和数据,建立数据库,并结合大...
关键词:
关键词:碾压混凝土坝混凝土配合比优化设计计算机辅助设计
关于事业单位人力资源培训与开发的探析被引量:5
2017年
事业单位进行人力资源的培训和开发的工作,能够将职工的潜能充分的开发出来,从而企业单位的整体效率和质量。但是当前人力资源的开发缺乏成熟和完整的理念,对于人才如何的合理利用比较忽视,而当前对于人力资源的培训内容以及方式比较滞后,评价机制也不完善。针对这些问题,需要在实际中能够找出有针对性的策略,从而提升事业单位人力资源的培训和开发水平。
李福臣林海霞宗志强
关键词:人力资源
人力资源管理理念创新的探讨被引量:2
2007年
在经济全球化和国际化日趋明显的今天,企业之间的竞争更多地表现在人才的竞争、知识的竞争,知识型员工将成为知识型企业的核心资源,人力资本将成为企业竞争力的根本。因此,有效的人才资源的开发与管理将成为现代经济增长最有力的助推器,加强企业人力资源开发与管理创新,将成为企业能否维持竞争优势和可持续发展的关键。
宗志强
关键词:人力资源人力资本知识型员工
浅谈关于事业单位绩效工资改革中存在的问题及对策被引量:4
2018年
事业单位相对于企业单位而言,它不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织.随着我国改革的不断深入,对事业单位绩效工资的改革也在不断进行中.事业单位对我国政策的实施起到至关重要的作用.本文将围绕事业单位事业单位绩效工资改革的重要性加以分析,并针对改革中存在问题进行详细的分析,提出合理化的改进意见.
胡哲宗志强林海霞
关键词:绩效工资
共1页<1>
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